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2020-03-21 07:34

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前几年,毕业生找工作,工资待遇是首要话题。如今90后求职,问得最多的是:工作中“能学到什么”、“稳定性怎样”。今年的毕业生王蒙说,自己是从河北科技大学毕业的,家在井陉,所以希望能在石家庄找份工作。“我之前在一家知名企业干过,做的都是流水线上的工作,每天按部就班,学不到东西。因此,干了三个月便辞职了。”王蒙说,自己希望能找份销售工作,锻炼自己偏于内向的性格。

招聘现场一位招聘经理说,现在的年轻人,流动性太强。面试应届生时,责任心、上进心基本成了他必问的考题,有时甚至会问“第一份工资准备怎么花?说说生活中与朋友一起最难忘的事”等。“只有从这些小事才能看出年轻求职者的生活态度和性格,也可以间接判断出他们责任心如何。”该招聘经理说,不可否认现在的求职者们创造力都很强,而且思想也很新潮。可就是有些求职者个性太强,无法融入集体。要是能将自己的优点发扬,将不足改变,他觉得90后求职者会越来越受职场的欢迎。

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